Жените предпочитани за шефове по време на криза

0

Изкачили се на върха на големи компании, въпреки дълбоко вкоренени стереотипи, жените лидери свидетелстват, че слабия пол не е толкова слаб. Какво ще стане, ако кризата Covid-19 насърчи компаниите да насърчават повече жени начело? Изследванията в социалната психология вървят в тази посока. През последните години се провеждат експерименти със студенти и дори с висши ръководни кадри, като се иска да изберат да ръководят бизнес между двама хипотетични кандидати, включително мъж и жена с подобен профил, пише le monde. Резултат: ако компанията трябва да се справя добре в условия на криза, по-голямата част от тестваната група избира жената кандидат.Изследователите Мишел Райън и Александър Хаслам проучват този феномен. „Когато една компания се справя добре, хората предпочитат лидери със стереотипни мъжки качества, но когато компанията е в лоша позиция, те смятат, че са необходими стереотипни женски умения, за да се обърнат нещата“, предполагат Сузане Брукмюлер и Нила Бранскомб , двама психолози, в статия, публикувана в Harvard Business Review.„Очаква се жените да бъдат грижовни, внимателни, с дух на помирение. На мъжа се гледа като на доминираща сила. Това са стереотипи, възприети от най-ранна възраст, които ни тласкат да действаме несъзнателно в тази посока “, обяснява Сара Сен-Мишел, преподавател в Сорбоната.

Сн. Le monde

ВАШИЯТ КОМЕНТАР

Моля, въведете коментар!
Моля, въведете името си тук